¿Conoces Eros? Eros es un club sexual para hombres gais de San Francisco que, en la comunidad queer, tiene fama de ser un lugar acogedor para las personas trans (y, a menudo, se centra exclusivamente en la comunidad trans con eventos especiales organizados por y para personas trans). Los hombres trans son bienvenidos en Eros cualquier día de la semana, y los eventos especiales atraen a toda la comunidad trans y de género no binario.
Si no vives en San Francisco o nunca has oído hablar de Eros, quizá te sorprenda que un club erótico pueda atender a la comunidad trans, con eventos que reúnen a un centenar o más de personas queer y trans en una sola noche. A mí, desde luego, me sorprendió la cantidad de personas trans de nuestra comunidad que se presentaron cuando empezamos a organizar las fiestas «Free Play» y «tm4m» para gente trans.
La gente se siente segura en Eros, lo cual es importante para las personas trans que sufren acoso, comentarios indeseados o incluso son víctimas de agresiones. Esto es lo que hacemos para mantener espacios seguros, abiertos, tolerantes y con una actitud positiva hacia el sexo en Eros. Aunque estas son sugerencias que funcionan para nuestro club erótico, creo que también se pueden aplicar a otros locales de ocio nocturno, como bares o discotecas.
Basta ya de controlar el acceso
No tienes que preguntar a las personas trans si son hombres ni indagar sobre su identidad si se presentan en tu puerta. Sé que a veces se puede hacer sentir a los hombres trans como si tuvieran que «demostrar» de alguna manera que encajan en un club de sexo gay, lo que al final hace que la gente se sienta rechazada y no bienvenida. En Eros, dejamos claro que este espacio es para hombres que tienen sexo con hombres, y dejamos que cada uno decida si es lo que busca.
Contrata a personas trans y no binarias
Contar con personas trans y no binarias trabajando en tu local ayudará a fomentar la responsabilidad y la seguridad. En Eros, nos hemos propuesto contratar de forma activa a personas trans y no binarias. Hacerlo ha ayudado mucho a difundir el mensaje de que Eros es un lugar seguro. No siempre podemos controlar la experiencia de la gente en el club, pero aquí todo el mundo es bienvenido y, si pasa algo, estamos ahí para dar apoyo.
En general, a las personas trans también les puede resultar más difícil encontrar trabajo. Quizá su documento de identidad no coincida con el nombre que usan, o les preocupe su apariencia. Es genial cuando surgen oportunidades laborales para las personas trans y cuando las empresas saben cómo ser sensibles a las necesidades de los empleados trans.
Sé discreto cuando compruebes los documentos de identidad
Si revisas los documentos de identidad en la puerta, ten en cuenta que a las personas trans les puede dar miedo enseñarlos, y puede resultar traumático si el nombre o el sexo que figuran en ellos no coinciden con cómo se identifican. Cambiar legalmente el nombre y el sexo en los documentos de identidad oficiales es un rollo enorme (por no hablar de lo caro que sale). Cuando revises los documentos, una cosa que puedes decir es: «Solo voy a fijarme en tu edad y tu apellido». Tampoco hace falta que te fijes demasiado en la foto de la persona.
Organiza una velada para personas trans
Quizá te sorprenda la cantidad de gente que viene. En Eros, organizamos eventos del Centro de Salud Comunitario de San Francisco (SFCHC) con el apoyo del Departamento de Salud Pública de San Francisco, dirigidos específicamente a personas trans.
Cada mes organizamos «tm4m», una fiesta sexual para chicos trans a los que les gustan otros chicos. Cada trimestre organizamos «Free Play», una fiesta sexual para todas las personas trans. Al año, una edición de «Free Play» es solo para personas queer y trans de color, otra es solo para personas trans y de género no binario, y dos están abiertas a personas cis si acuden acompañadas de una persona trans. En nuestros eventos «Free Play» abiertos, el 95 % de los asistentes son trans, y hemos tenido entre 80 y 200 personas en cada evento.
Educa (pero no tengas miedo de hacer cumplir las normas)
Si la gente es abiertamente transfóbica y está acosando a los clientes, ahí es cuando hay que echarlos del local. Pero creo que eso pasa menos que los casos en los que la gente simplemente no tiene ni idea o no sabe cómo relacionarse con las personas trans. En esos casos, suelo sentarme a hablar con ellos. Y, por lo general, me preguntan: «¿Qué he hecho mal?».
Dejemos que las personas trans tomen la iniciativa
¿Quieres que tu club o negocio sea un lugar abierto, accesible y seguro para las personas trans? Escucha a las personas trans que forman parte de tu plantilla, que forman parte de tu vida o que acuden a tu local. Hazles preguntas (pero sin ser grosero) y escúchalas de verdad si se toman el tiempo de abrirse y compartir qué cambios puedes poner en práctica para que su experiencia sea más segura y agradable.